Our Stories

昭和50年(1975年)～昭和59年（1984年）
首藤表示確認用

（Ⅰ）現研の創立と組織基盤の確立

昭和40 年～49 年（1965～74年） ―戦後の終焉と高度成長の持続―

◇現代経営技術研究所

S.40・7・1 現代経営技術研究所設立 日米講和条約の発効、日本の独立から13年が経ち、昭和は40年代を迎えました。戦後を脱した日本社会には、一気に、日本人による日本企業の建設とその力によって、日本社会をリードしていこうという気運が強まって来ました。現代経営技術研究所（現研）は、そんな雰囲気の中で、次々と現れてくる新しい事態に対応し、近い将来必要となる日本企業の戦略、企画、計画問題、マネジメント問題等々に関し、企業の助言をする独立系の民間シンクタンクを創設したいという鈴木成裕の意志の下に設立されました。

「I E」誌

それ以前、鈴木は（社）日本能率協会において、昭和34年に創刊された「インダストリアル・エンジニアリング」誌（S.43に「IE」誌に変更）の編集に携わってまいりました。同誌は、労使間の衝突を通じて、経営者の中に、これからの企業は受命型行動だけでは支え切れなくなることを悟り始めた人たちが出始めていた時代にあって、勤勉さと効率性、合理性以外の人間性重視の視点を持った新たな現場感覚で、現場を励まし、生産現場に勇気、希望を与え、現場を先導する役割を果たしました。「IE」誌には、“現場を動かす人の雑誌”というキャプションが付いております。鈴木が同誌の編集長時代に得た体験は、現研の創設、発展の原動力の一つであったことは間違いありません。とくに、その時代に培った多くの方々との相互啓発的な交わりは独立後も続き、鈴木は仕事の上で良い刺激を頂いて参りました。その方々の多くが、既に鬼籍に入ってしまわれました。改めて、精鋭ぞろいの皆々様のご冥福を、鈴木の冥福と共にお祈り申し上げたいと思います。