リサーチ・レポート
広く事業環境を展望し、
深く事業環境の本質とトレンドを見極め、
新しいビジネスマネジメントツールを基礎から研究開発しています。
各社の長期構想、現在判断に貢献するため、日常のコンサルティング活動とは別に下記の主題のリサーチをし、基礎研究を積み上げています。
- 企業価値の創造と創出
- マルティ・リレーショナルな産業・社会の研究
- 好不況の促進ファクターの検討
- 各最先端技術の進度の推定
- 海外を含む日本企業の事業機能の最適配置の研究
- ネクスト商品個別研究
現研メンバー自らの足で調査・研究した時事・経済等の問題についてリサーチ・レポートとしてまとめました。
「働き方改革からの人材政策の展開」（2018年2月）
<事例>
- 「戦略人事の推進-新10年の展望 新3年の実践-」(2005年7月)
- 「近未来判断アンケート-2010年代初期-」(2007年7月)
- 「グローバル人材育成の新たな展開」(2008年9月)
- 「近未来判断アンケートII-2010年代前期-」(2008年7月)
- 「次の経営構想づくりへの判断」(2009年3月)
- 「次の成長戦略-アジアとの共栄-」(2009年6月)
- 「新3カ年 人・仕事・制度改革計画」(2009年6月)
- 「若手精鋭リーダーの抜擢・育成」(2010年9月)
- 「人材政策の新展開」(2010年5月)
- 「海外駐在者の活躍環境の整備・強化」(2011年6月)
- 「『チェルノブイリ・テリトリー』の経験を活かすために－原発事故被災地区分とその矛盾」（2011年9月）
- 「アジアビジネス新企画」(2012年5月)
- 「次の人材政策の検討-次期経営計画の推進へ」(2013年9月)
- 「戦略実現への人材障壁の克服」（2014年11月）
- 「日本経営の展望－2025年へ向けて」（2015年7月）
- 「日本経営－多様性マネジメントの推進」（2016年7月）
- 「成長戦略を担うリーダー創り」（2017年2月）
- 「働き方改革からの人材政策の展開」（2018年2月）